Avec une population urbaine en croissance qui a été un peu plus de 60 pour cent de la population totale du pays en 2015, le Maroc est un pays qui est fixé pour la croissance des consommateurs. Avec 11 730 000 personnes dans sa main-d`œuvre bien éduquée, le Maroc est aussi un pays en augmentation de la productivité, bien que le salaire minimum de 1,48 $/hr (£ 1, 20; € 1, 38) laisse beaucoup à désirer en termes de qualité de vie. Suite à la configuration d`entreprise, les organisations doivent engager l`administration de la paie locale, les opérations de paie à distance ou un fournisseur de paie global avec des opérations globales et l`expérience dans le pays. Les entreprises qui s`inscrivent au Maroc sont chargées de respecter toutes les réglementations marocaines en tant qu`employeur de l`enregistrement. Les comptes bancaires dans le pays ne sont pas nécessaires, mais sont conseillés. En général, le Maroc n`impose aucune restriction aux étrangers souhaitant investir dans le pays. Il existe trois types de formulaires d`affaires à la disposition des entreprises étrangères au Maroc – société, succursale et bureau de liaison – chacune avec des exigences d`immatriculation différentes et des exigences minimales en matière de fonds propres. Pour incorporer, les organisations devront déposer des documents avec CRI pour s`inscrire auprès du ministère des finances pour la taxe sur les brevets, avec le Tribunal du commerce, et pour la sécurité sociale et la fiscalité. Mardi, le Maroc a convenu de lever les salaires du secteur public dans un document estimé à plus de $5 milliards sur trois ans, alors que les demandes de réforme faisaient pression sur la dynastie des plus longues au monde arabe. Le Maroc a un droit de grève extrêmement solide, avec de nouvelles lois du code du travail interdisant aux employeurs d`embaucher des travailleurs suppléants ou de discriminer contre les employés qui frappent. Les sanctions imposées par le code pénal marocain imposent également des sanctions sévères, certains criminels, contre toute personne utilisant la force pour arrêter une grève coordonnée.

Ces politiques solides ont été connues pour causer des problèmes aux employeurs étrangers. Au cours des dernières années, le Maroc est devenu un acteur majeur des affaires économiques africaines et est la 5ème plus grande économie africaine par PIB. Bien que le taux d`imposition des sociétés de 30 pour cent soit relativement élevé, les entreprises qui s`étendent au Maroc bénéficient de l`environnement réglementaire direct (et favorable aux entreprises) du pays, de son fort potentiel en tant que marché émergent et de son assez simple les directives et les attentes en matière de paie.